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Business Excellence System

Prinzip ganzheitliche Betrachtung

Die Basis für unser gesamtes Handeln ist die umfassende Betrachtung jeder Situation anhand des DMG Business Excellence Models. Unser Ansatz ist es, dass Aufgaben in Unternehmen erst dann dauerhaft erstklassig gelöst werden können, wenn alle Rahmenbedingungen und Einflussgrößen optimal zusammenwirken. Aus der strukturierten Situations- und Aufgabenanalyse können Trainings-, Coaching- oder Beratungsansätze entstehen. Ein besonderer Wirkmechanismus ist die gezielte zügige Herbeiführung spürbarer Ergebnisse / Erfolge und die darauf aufbauende agile Konzeption weiterer Entwicklungsmaßnahmen. Die Integration der verschiedenen Anspruchsgruppen im Unternehmen führt zu einer schnellen konsequenten Durchdringung und Festigung neuer Einstellungs- und Verhaltensweisen.

 

Die Arbeitsschritte der ganzheitlichen Betrachtung

  1. 1Problemstellung aus unterschiedlichen Blickwinkeln erfassen.
  2. 2Die Rahmenbedingungen auswerten.
  3. 3Beteiligte am Prozess, die Einstellungen und Entwicklungsmöglichkeiten erfassen.
  4. 4Promoter identifizieren.
  5. 5Problemstellung ganzheitlich beschreiben.
  6. 6Konkrete Ziele und Erfolgskriterien gemeinschaftlich definieren.
  1. 7Lösungsalternativen mit allen Anspruchsgruppen entwickeln und bewerten.
  2. 8Notwendige Einstellungs-, Verhaltens-, Prozessänderungen ableiten.
  3. 9Bestehende Umsetzungskompetenzen prüfen.
  4. 10Entwicklungskonzept und Einwirkungsformen individuell festlegen.
  5. 11Den Transferprozess aktiv gestalten.
  6. 12Permanente Evaluation.

DMG Business Excellence Model

 

 

DMG Transformation Process

Diese 6 Kategorien haben einen maßgeblichen Einfluss auf das jeweilige Exzellenz Feld. Sie liefern die Basis für die Gap-Analysen im Rahmen des Transformationsprozesses.

holistic

Ganzheitlich im Sinne unseres Business Excellence Model

transfoming

DMG spezifisch strukturierter Implementierungsprozess

in situ

Entwicklungsansätze im realen Aktionsfeld

Die Gestaltung von Business Excellence setzt natürlich bei den Trainern, Coaches und Consultants ein tiefes Verständnis der jeweiligen Aufgabenstellung im Unternehmen voraus. Die Kombination aus Fach- und Methodikspezialisten mit erfahrenen Trainern und Coaches liefert die Expertise, die gemeinsam mit den Unternehmen die Entwicklung anhaltender Business Excellence ermöglicht. Der strukturierte Beratungsprozess berücksichtigt konsequent die Elemente der Leistungsentwicklung der Mitarbeiter auf höchstem Niveau. Dabei wird die Realisierung von Spitzenleistung genauso integriert wie die Festigung der sehr guten Dauerleistung auf einer breiten Mitarbeiterbasis.