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Presse

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  • Qualitätsbewusstsein als Wettbewerbsfaktor - Infografik Jetzt herunterladenDownload - Lieferfähigkeit verdrängt Qualität - Qualitätskultur ohne Wirkung - Qualitätsprogramme oftmals ohne Erfolg - Engagement der Führungskräfte fehlt häufig - Keine Kooperation an Schnittstellen - Qualität entsteht im Kopf
  • Qualitätsbewusstsein als Erfolgsfaktor - Studienergebnisse Jetzt herunterladenDownload Rund 60 Prozent der Unternehmen arbeiten an relevanten Schnittstellen immer noch nicht zusammen. Die Folge: Qualitätsprobleme werden weder gemeinsam gelöst noch vorausschauend vermieden. 3/4 der Unternehmen haben keine sichtbar gelebte Qualitätskultur. Die Ergebnisse der aktuellen deutschlandweiten Studie der DMG Development Group und des Instituts für Change Management und Innovation der Hochschule Esslingen in mehr als 200 Unternehmen stehen Ihnen hier zum Download zur Verfügung.
  • Qualitätsbewusstsein – Ein vernachlässigter Erfolgsfaktor Jetzt herunterladenDownload Die aktuelle deutschlandweite Studie der DMG Development Group und des Instituts für Change Management und Innovation der Hochschule Esslingen in mehr als 200 Unternehmen deckt auf: Wirksames Qualitätsmanagement ist für knapp 50 Prozent der Manager in Deutschland ein Buch mit sieben Siegeln.
  • Sind die Manager zu „alt“ für die Digitalisierung? Jetzt herunterladenDownload Die häufigste Ursache für potenzielle Schwierigkeiten von etablierten Unternehmen in der Digitalisierung liegt bei den Managern. These: Sie handeln in alten Denkmustern, sind zu unbeweglich und zu sehr in ihrem traditionellen Führungsverständnis verhaftet. Denn sie haben eines noch nicht verinnerlicht: Umdenken beginnt im Kopf, und zwar in ihrem eigenen.
  • So fit sind Unternehmen für die Arbeitswelt der Zukunft Jetzt herunterladenDownload Virtual Work bestimmt zunehmend den Manager-Alltag. Doch wie fit sind die Unternehmen wirklich, ihre virtuellen Teams auch virtuell zu managen? Ein neuer Index klärt auf.

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  • Virtual Management Index Jetzt herunterladenDownload Dieser Index, entwickelt von der Development Group, hilft festzustellen, wie fit eine Organisation für Virtual Work ist. Anhand der vier Dimensionen Organisation, Kommunikation, Team Management und Coaching lässt sich auf einen Blick erfassen, an welchen Stellen es noch nachzubessern gilt, um das Unternehmen erfolgreich virtuell zu managen.