Themenkomplex Optimierung der Führungskompetenz in dynamischen Unternehmen
- 1Strategische operative Planung und Analyse
- 2In agilem Umfeld führen und managen
- 3Kommunikation in spezifischen Führungssituationen
- 4Spezialthemen wie KonsenT, kollegiale Beratung, Teamselbststeuerung
Themenkomplex Erzeugung spezifischer Führungskompetenzen bei gravierenden Veränderungen
- 1Aufbau von Selbstkompetenz
- 2Umgang mit Ängsten, Widersprüchen und konträren Zielstellungen
- 3Bereitschaft zu disruptiven Vorgehensweisen
- 4Integration von Polaritäten
Alle Trainingsmodule sind an den spezifischen Gegebenheiten des Unternehmens ausgerichtet. Der Transfer ins Tagesgeschäft wird noch im Training eingeleitet und durch systematische Begleitmaßnahmen sichergestellt. Konsequent werden Trainingsmethoden aus der Hochleistungs- und Transferkompetenzforschung eingesetzt.
Wir freuen uns auf Sie!